Corinne DONNADIEU

Avocat au barreau de Toulouse (E.I)

Téléphone : 06 82 02 42 82

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5 grande rue de Rémusat
31810 Venerque

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En qualité d’avocat plaidant et d’avocat postulant : droit des personnes et de la famille,
droit bancaire, droit du travail, droit immobilier, droit pénal et droit économique

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Une autre manière de solutionner durablement, dans un rapport
« gagnant-gagnant », les différends, les conflits, en toute confidentialité.

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Qui suis-je ?

Corinne DONNADIEU
Avocat en Occitanie

Après avoir obtenu un DEA en Droit pénal et un Doctorat en Droit des affaires, forte d’une expérience en gestion d’entreprise, j’ai souhaité mettre mes acquis au service de la défense des particuliers et des professionnels, en embrassant la profession d’avocat.

Je dispose également du Diplôme Universitaire du Droit et pratique de la Médiation en matière Civile, Commerciale et Sociale (Université Toulouse 1 Capitole)

Inscrite au Barreau de Toulouse, j’exerce ma profession d’avocat pour écouter, conseiller, mettre en place une stratégie, informer et défendre en toute confiance.

J’ai enseigné le Droit des affaires et le Droit des obligations (contrats) au sein de l’Université Toulouse I Capitole et j’ai dispensé des enseignements, notamment en Droit du travail (en Masters spécialisés), au sein de l’ICSI (Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle (INSA Toulouse et INP)).

Je vous reçois, sur rendez-vous au sein de l’un des deux cabinets, situés à deux pas du Palais de justice de Toulouse et à Venerque, bourg à 20 minutes au sud de Toulouse, cabinet de proximité, dans un souhait permanent de respect des principes d’indépendance, de loyauté, de diligence et de confidentialité.

Je jure comme Avocat d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité.

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  • Groupement d’employeurs : pas de requalification contre l’entreprise utilisatrice
    par Dechriste

    Le salarié mis par un groupement d’employeurs à la disposition d’un de ses membres ne peut se prévaloir à l’égard de celui-ci des dispositions de l’article L. 1251-40 du code du travail qui n’ont pas vocation à s’appliquer à sa situation, de sorte qu’un salarié mis à la disposition d’une même entreprise, par une entreprise de travail temporaire puis par un groupement d’employeurs, ne peut prétendre faire valoir auprès de cette entreprise utilisatrice les droits correspondant à un contrat à durée indéterminée qu’au titre du contrat de mission conclu avec l’entreprise de travail temporaire. en lire plus

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